Autor: horst8
Datum: 20.04.10 08:30
Hallo zusammen
Der Alte Inhaber und Geschäftsführer, nennt einen neuen Geschäftsführer. Um genauer zu sein, gleich zwei.
Einen der Söhne, und einen Anderen (ca. 28 – 30 Jahre, ehemaliger „Azubi“ in der Firma, gebürtig in der ehemaligen DDR)
So nebenbei, Er (der Inhaber) hat 3 Kinder. Die taugen aber alle …
Die Firma hat mehrere Abteilungen: Produktion, Export, Verkauf, Vertrieb, u.s.w.
Und wie üblich, (oder auch nicht), jede Abteilung (ohne Ausnahme) hat einen Abteilungsleiter.
Diese stehen in Verbindung mit Ihrer neuen Geschäftsleitung.
Bis jetzt nichts ungewöhnlich.
Aber jetzt.
Ein Abteilungsleiter wird ignoriert.
Er versucht den neuen Geschäftsführer ( der ehemalige Azubi) zu kontaktieren, aber der ist nicht zu finden. Er schickt E-Mails, aber keine Antwort. Er versucht Ihn per Telefon zu erreichen, aber da ist keine Reaktion.
Schwer zu glauben, aber wahr. Und wenn man bedenkt das das Gebäude klein ist, und alle Mitarbeiter unter einem Dach sind, da bekommt man Gänsehaut.
Schikane? Mobbing?
Es ist so als ob man schwimmt, lauter Schiffe und Boote sind in der Nähe, aber keiner kümmert sich um den Schwimmenden. Der weis dass seine Kräfte einmal aus sind.
Durch das Verhalten des neuen Geschäftsführers, wird in erster Reihe der Firma geschadet. Der Abteilungsleiter muss Entscheidungen treffen, die vorher besprochen werden müssen. Die Kunden warten, sind unsicher geworden.
Aber es passiert nichts. Rein gar nichts.
Der Betroffene ist ein Rumäne.
Die anderen „Ausländer“ die in der „International G.b.R.“ angestellt waren, wurden „herausgeboxt“
Er kam mal zu Besuch, und erzählte mir seine traurige Geschichte.
Ja liebe Leser. Man könnte ein ganzes Buch schreiben. Aber was hilft es?
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