Autor: Rainer
Datum: 02.04.08 14:42
Hallo !
Es war nicht meine Absicht mit dem "Totschlagargument " Arbeitsplätze jegliche Kritik an der Firma Schinker schlecht zu machen ,ich wollte nur die Mögliche Sicht eines Unternehmens darstellen.
Was nun das Verhalten der Firma Schinker angeht ,muss ich Ihnen zustimmen (soweit ich Informantionen darüber habe) ,dass man sich hier unglücklich Verhalten hat und nicht unwesendlich an der Verschärfung beteiligt war.
Aber wie im letzten Beitrag von C-Wolf schon richtig geschrieben wurde ,sind es Menschen die das Handeln in einer Firma bestimmen und diese Menschen haben eigen Ansichten wie eine Situation zu bewältigen ist.
So kann ich mir Vorstelllen das sich das Unternehemen ungerecht Behandelt fühlt und darum so reagiert.
Andererseits könnten die Vorwürfe (die ich nicht kenne) richtig sein ,dass heist aber lange noch nicht das dies bei dem Firmenchef auch so angekommnen ist .
Ein Beispiel aus meiner tägl.Praxis:
Ein Kunde beschwert sich über das unprofesionelle Verhalten eines Mitarbeiters und ich spreche den Mitarbeiter darauf an .Der Mitarbeiter wehrt sich nachdrücklich gegen diese Behauptung und beschuldigt den Kunden eines Fehlverhaltens.
Nach viel Ärger und Diskusion stellt sich heraus, dass der Kunde von ganz falschen Voraussetzungen ausgegangen ist und der Mitarbeiter tatsächlich nicht angemessen reagiert hat.
So waren eigentlich beide daran Schuld ,hat aber nur unnötig Ärger gebracht und ich als Vorgesetzter sah auch nicht gut aus weil ich natürlich erst meinem Mitarbeiter geglaubt habe.
Was ich damit sagen will, unterm Strich bringt die ganze Diskusion nichts und deswegen werde ich mich hier auch ausklinken.
Mit freundlichem Gruß
Rainer
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